หลักสูตร การพัฒนาภาวะผู้นำสำหรับผู้บริหารระดับกลาง

วัตถุประสงค์ของหลักสูตร

สร้างความเข้าใจในบทบาท: เพื่อให้ผู้บริหารระดับกลางเข้าใจบทบาทที่สำคัญในการเป็นตัวเชื่อมระหว่างผู้บริหารระดับสูงและทีมงาน
พัฒนาทักษะการเป็นผู้นำ: มุ่งเน้นการสร้าง ภาวะผู้นำเชิงกลยุทธ์ ที่สามารถมองเห็นภาพรวมขององค์กร และนำไปปรับใช้ในการบริหารทีม
บริหารการเปลี่ยนแปลง: เรียนรู้วิธีการนำพาและสร้างแรงบันดาลใจให้ทีมยอมรับและปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงต่างๆ ที่เกิดขึ้นในองค์กร
การบริหารความขัดแย้ง: ฝึกฝนการแก้ไขปัญหาและความขัดแย้งที่ซับซ้อนภายในทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การพัฒนาศักยภาพทีม: สอนวิธีการโค้ชและให้คำปรึกษาเพื่อดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานแต่ละคนออกมาใช้ในการทำงาน